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盾安集团2013年度高层年会隆重召开

稳中求进、做实做强

努力夯实事业长青基石，全力推进企业创新发展

    （本报讯）3月14日—17日，盾安集团2013年度高层年会在杭州隆重召开，集团董事局成员、控股集团总裁班子及各职能部门负责人，各产业、各公司高层管理人员、企管、财务、审计负责人等450余人出席会议。

    吴子富总裁代表控股集团在会上作了题为《稳中求进、做实做强努力夯实事业长青基石，全力推进企业创新发展》的工作报告。

    《报告》指出，回顾2012年，在集团董事局的坚强有力领导下，在各产业的共同努力下，全集团各项工作有序推进。全体盾安人充分发挥自身的正能量，以沉着和智慧，有效应对了各种复杂局面。各产业稳健发展，团队建设有效推进，在多方面取得可喜成绩，顺利达成了转型升级的阶段性目标。   

    《报告》用五个“新”生动概括了2012年盾安各项事业所取得的成绩：企业综合实力再上新台阶；产业转型升级再创新佳绩；资本运营与投融资工作取得新进展；集团化管控与服务开创新局面；企业文化力取得新突破。   

    根据外部环境与条件的变化，结合企业的实际发展要求，《报告》提出了2013年的工作指导思想：以董事局会议精神和既定战略目标为指引，稳中求进、做实做强，凝聚智慧、富集资源，把握趋势、拥抱变化。坚持创新发展不动摇，系统推动创新工作；坚持产业转型升级不动摇，做实做强已投产业、在建项目；坚持依法规范经营不动摇，持续强化风险管控体系；坚守价值底线不动摇，强化干部团队建设，优化纯洁队伍；坚持持续改进不动摇，努力提升管理效能；坚持“责任成就价值”不动摇，努力打造“阳光、发展、分享”幸福盾安，全力夯实盾安事业长青的稳固基石，全面推进各项事业健康、持续发展。   

    《报告》号召全体盾安人共同携手，同心同德、自强不息，全力以赴、攻坚克难，以“诚信、尊重、专业”作骨，把“创业、创造、创新”入血，努力夯实盾安事业长青基石，全力推进企业创新发展，开创盾安事业的无限精彩 。  

    在产业分组讨论《报告》过程中，各组代表纷纷表示，本次《报告》总结分析透彻，工作部署对产业指导性强，一定要深入学习贯彻吴子富总裁的《报告》内容和精神，紧紧围绕2013年工作的指导思想要求，层层分解落实，努力夯实事业长青基石，全力推进企业创新发展。

    董事局主席姚新义作了题为《强化组织能力，打造幸福盾安》的总结讲话，指出，目前盾安的组织建设中，存在一些必须引起我们高度警惕与重视的问题：正确的价值观导向有着被淡化的倾向；骄傲自满、固步自封现象时有发生；责任意识缺失，团队协作精神、协同效应大打折扣；部分干部缺乏辨别是非的能力；有些公司的制度浮于表面、缺少灵魂，管控不到位；徇私舞弊等现象屡有发生。

    解决这些问题，重点要坚守信念，确保干部队伍的思想健康；拥抱变化，提升干部队伍的能力建设；夯实基础，强化组织体系的保障能力。

    姚新义在总结最后强调，建设幸福盾安离不开每一位盾安人的努力，更离不开高管们的率先垂范。建设幸福盾安，我们要少一些指责、抱怨，多一些责任、担当；少一些负情绪，多一些正能量，希望大家以健康的思想、心理和身体，共同打造组织健康、事业健康的盾安。

    本次年会，还隆重举行了2012年度集团级优秀团队和十佳员工的表彰仪式。伊吾盾安风电有限公司前期工作部,宁夏新乔能源开发有限公司瑞兴、玺瑞、新乔项目部,安徽江南爆破工程有限公司全椒爆破服务一体化项目团队,杭州民泽科技有限公司杭州房产团队，制冷配件事业部浙江盾安禾田金属有限公司一厂等5支优秀团队；十佳员工赵景顺、高媛媛、夏梅丽、黄祖军、王孝一、马东生、武刚、陈光伟、叶得强、许斐受到隆重表彰。伊吾盾安风电前期工作部、赵景顺、黄祖军代表获奖团队、十佳员工做了发言。

    本次年会期间还邀请国内知名专家进行了《世界经济环境下的金融发展与经济合作》、《组织变革与发展突破》等专题培训；控股集团各职能部门、各产业分别向大会作年度工作汇报，会议期间还举行了集团先进及新加盟人员见面会等专题会议。     

（编辑部 陈佳文）